第一种是可向设立在劳动行政部门中的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二种可向劳动行政部门、信访等机关投诉,请求其向用人单位送达文件,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。如果经有关部门责令支付,用人单位仍不支付,将构成拒不支付劳动报酬罪。对方仍未支付劳动报酬,可向公安机关、检察院等国家有关机关控告,追究其刑事责任。