1.这事别的人也有错

　　工作中出现了失误，不仅仅是你一个人的错，这种情况当然会发生，但是如果领导只是惩罚了你一个人，说明什么呢？说明他认为你要负主要责任，他对你的行为是有些失望的，希望通过这个惩罚来让你进步。

　　这时候如果你跑去和他争辩，非要说另外的人也有错、要一起受惩罚，那么领导会认为你还没有认识到自己的错误。

　　况且领导又不傻，他当然知道该做什么样的决定，你可以表达自己的不满，但是别拉其他人下水，这样显得你不够大度。人品不好、还不团结，领导不喜欢这样的员工。

　　不能和领导聊的3句话，不避讳的人，都吃了大亏

　　2.太难了，我做不到

　　力不从心是很多人常常会有的感受，但是其实不逼自己一把，你可能不知道自己的潜力到底有多大，领导们就是抱着这样的想法来给员工布置任务的。

　　他们不会让你处在舒适区，这样无法进步，所以总会派一些比较有难度的事情给员工去做。

　　当领导给你安排任务的时候，你可能会感到困难，千万别说我做不到，这简直就是在告诉领导，我能力不行，我还不愿意学习，领导听到了肯定会不开心的。

　　不要以为自己的这种表达是耿直，这是不聪明的表现，而且会让自己失去很多机会。

　　3.有很多猎头来挖我

　　因为业务能力比较突出，有猎头找上你是很正常的事情，千万别因此而洋洋得意，更加别和自己的领导说。也许有人会说，我和领导说这件事并不是为了炫耀，只是想表达自己的忠心，即使有人找我，我依旧不会离开。

　　但是你想错了，领导是多疑的，你说了这件事之后，领导对你的存在就会有戒备心，他害怕你某一天突然离去，所以很有可能不再重用你、培养你。