1、做一下自我介绍

　　分析：这是一道必答题，也是一道送分题。切记，千万不要用一分钟来重复你简历上的个人介绍！你应该首先介绍下自己的姓名+学校+专业+学历+家乡，让HR对你有一个基本的认识，然后再简洁流畅地描述一下你的实习经历或项目成果等等，但是你要保证你说的这些经历都与你所面试的职位有所关联，以此来突出自己的优势或强项。

　　2、请谈谈你的职业生涯规划是什么？

　　分析：面试前你需要先了解下你面试的职位的晋升渠道。最保险的回答是说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地的工作态度。

　　比如“我的职业规划是我的全部精力与专业知识都能够融入到我所从事的工作中去。首先我会选择进入到公司的某个职位，然后不断学习和锻炼自己，争取给公司带来更大的利润价值。我希望在未来几年能够成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的行业、公司、及最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标便会更加清晰。”

　　3.你为什么选择来我们公司工作？

　　分析：提前对公司所处的行业、公司概况、职位情况等进行调查了解，然后根据HR的需求来回答。

　　一般包括这些内容：1、谈一谈你对公司所处行业的见解。2、说一说你对公司的了解。3、谈一谈公司对新入职员工的培养及你有相对应的优势，再重点提下公司的突出优势或特点，然后表现出强烈的想要加入到其中的意愿。

　　4.谈谈你对这个职位的理解？

　　分析：在面试之前多看看这个职位的具体要求和职责，同时结合一些自己的理解去谈就可以了。

　　5、你最大的缺点是什么？

　　分析：这个问题的出现概率很大，而且HR通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。如果你如实说自己斤斤计较、比较懒、脾气大、有拖延症等等，公司肯定不会录用你。所以你应该从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

　　6、谈谈你对加班的看法？

　　分析：公司问出这个问题，并不是说一定会让你加班，他们只是想看看你有没有为公司奉献的精神。所以你可以这样回答：“如果是工作需要，我会毫不犹豫地加班，我没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。”

　　7、你理想的薪酬是多少？

　　分析：如果你说的薪酬太低，那是在贬低自己的能力；如果你说的薪酬太高，又会让公司觉得受用不起。所以你应该事先了解一下人才市场上的薪资水平，清楚一下自己的价值。

　　你可以这样回答：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司能够根据人才市场的平均水平，给我一个满意的薪资。”

　　8、你为什么从上一份工作离职?

　　分析：回答这个问题时要注意，就算对前公司有再多的怨言，都不要表现出来，避免面试官的负面情绪及印象。最好的回答方式是将问题归咎在一些客观原因上，比如觉得前一份工作与自己的生涯规划不符，自己想在这个新行业里多加学习等等。

　　9、在工作中如果你和同事、上司产生矛盾，会怎么办？

　　分析：我会坚决服从领导的指挥，配合同事的工作；我会先从自身找原因，看看自己是不是哪方面做的不好，如果是这样的话我会努力改正；如果我自己发现不了原因，我会跟他们沟通，请他们指出我的不足，然后及时改正。

　　10、你还有什么问题要问我吗？

　　分析：面试官最后跑出来的这个问题看似可有可无，其实很关键，因为企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们一般很重视求职者的思考能力。企业也不喜欢求职者问个人福利之类的问题，这样显得太浮躁。但是如果你问公司里有没有培训项目，公司的晋升机制是什么之类的问题，企业会很欢迎，因为这体现出来你的上进心。