很多职场新人之所以感觉职业发展不如意，很多时候是因为和别人做了不合理的比较，或者是因为自己一开始想象得太美好，没有客观看待自身的能力。“我觉得初入职场的新人，一定要明白自己是什么水平，这样再面对所谓‘不如意’时，心态会平和很多。遇到很多问题，也会积极应对，思考怎样通过改变自己去解决”。

　　职场新人应如何看待职场中的不如意？69.9%的受访职场人士认为职场新人应懂得克服困难的过程也是学习的过程，61.0%的受访职场人士认为明白万事开头难很重要，凡事要有耐心。其他建议还有：要明白在挫折中成长得更快（58.7%），对初入职场出现的困难保持平常心（48.0%）等。

　　“如果对于职业发展没有正确的认知，在职场初期会有很多不适应，容易产生挫败感。”中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆建议，面对职场中的不如意，职场新人要在职场中找准自身定位，企业也要做好对新员工的职业引导，帮助他们进行职业生涯设计。“目前，有的企业构建了赋能型的组织形态，给了年轻人更多机会，为他们搭建了更自由自主的发展平台”。

　　受访职场人士中，在国有企业工作的占18.0%，外商、港澳台独资企业的占17.0%，机关事业单位的占13.8%，私营、民营企业的占43.3%，合资企业的占7.0%。