这8个问题很平常，因为平常所以不好回答，就像越简单的字越不容易写好一个道理，下面支几招：

　　问题一：请你自我介绍一下

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟

　　问题二：你有什么兴趣爱好？

　　思路：

　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

　　2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题三：你最崇拜谁

　　思路

　　1、不宜说自己谁都不崇拜。

　　2、不宜说崇拜自己。

　　3、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人

　　4、最好说自己崇拜的人中与所应聘的工作能“搭”上关系的那一个。

　　5、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题四：谈谈你的缺点

　　思路：

　　1、不宜说自己没缺点。

　　2、坦诚、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、有采取措施来弥补自己的不足。

　　4、表现镇定从容，这个问题在考查你的情商和胆商。抓耳挠腮，满脸通红，局促不安，这些都反映出来你的不成熟和准备的不充分。

　　问题五：谈谈你的优势

　　思路：

　　1、找出自己的三至五个优点。

　　2、每个优点找出N多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是只来自一个方面。

　　3、在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　问题六：你为什么选择我们公司？

　　思路：

　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　问题七：我们为什么要录用你？

　　思路：

　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

　　问题八：谈一谈你的一次失败经历

　　思路：

　　1、不宜说自己没有失败的经历。

　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

　　4、所谈经历的结果应是失败的。

　　5、还要说明失败后自己是如何振作起来的。