找工作的时候，求职者往往会问：有五险一金吗？

　　虽然说五险一金是劳动法强制性要求用人单位和全职劳动者必须依法参与的保障性待遇，但现实当中因为地域、行业、工作岗位等种种缘由，仍然存在着不缴五险一金的劳动关系。所以有时候也会出现用人单位把“购买五险一金”当成一种招聘行为中的竞争手段。

　　而即便是那些已经购买了五险一金的劳动者，往往也并不明白到底五险一金能给自己带来什么。

　　所谓五险一金，就是社保五险和公积金的简称。其中的五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，公积金则是住房公积金。

　　简单来说，五险一金具有强制性质，所有的用人单位和全职劳动者必须参与。而其中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金由用人单位和劳动者共同缴纳，保险的具体缴纳金额按社保基数和法定缴纳比例确定，公积金的缴纳金额按缴存基数和法定比例确定，而生育和工伤保险则由单位单方面缴纳，具体金额同样取决于社保基数和法定比例。

　　购买了五险一金之后，我们在出现失业、生育、工伤和医疗消费时，就可以获得相应的补贴，在买房或者租房时也可以提取或者申请公积金贷款。