随着求职热潮的到来一些不法分子趁虚而入利用“求职心切”的心理抛出“诱饵”引诱求职者上当受骗。为规范全市职业介绍和企业招工行为切实保障求职者的合法权益昨日由市人保局、工商局、公安局联合开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动正式启动。当日市劳动监察局对外发布了四大假招工典型案例揭露了几种常见的招工行骗手段及防范措施提醒广大求职者留意。

　　【典型案例】

　　黑职介与骗子公司联手骗财

　　“商场临时促销员每天50元工资日结。”2010年暑假位于站前路某职介所前大二学生郑某觉得这则信息特别适合自己。职介所工作人员表示郑某可以与公司经理直接联系看是否符合条件。

　　公司经理在问完郑某很多问题后表示他的条件完全适合可以去公司上班。此时职介所以应聘成功为由收取郑某50元建档费。三天后郑某去公司上班又被收取培训费200元和体检费300元。工作内容是每天登记50家超市、商店的名称、法人住址、联系电话最后公司以“未能按时完成工作”为由将其辞退。

　　要求职者高价购买工作服装

　　2009年3月王女士应聘到洪城大市场某公司担任文员。应聘时公司以招聘员工要统一服装为名要求王女士花200元购买工作服并称交完钱后一周内就可以上班。交了200元后王女士就回到家等消息。谁知一个星期过去了她也没接到通知。于是王女士再回到应聘地点一看公司已经人去楼空。2010年劳动监察部门发现同一家公司换了个地点又开始行骗。

　　刘女士是南昌某服装专卖店的销售员。按公司要求店里所有的销售人员必须统一着装。老板选定了他们所销售的套装作为工作服。那套工作服的进货价只不过几十元老板却要扣除每位员工200元的服装费。一些员工虽心存怨气但为了保住工作又不得不忍气吞声。最后公司还神秘消失了。

　　以虚假信息骗取报名费押金

　　明明应聘的是“文员”可交了360元服装费后竟然从事的是“酒类推销”。

　　去年暑假在南昌某大学就读的丁同学打算在南昌找份工作。丁同学见到一家日用百货商行正在招募文员薪水还不错于是前去应聘。成功进入公司后公司要求她交360元押金并拿了一份劳动合同和服装协议书让她签字。看到有劳动合同丁同学也就放心地交了360元。

　　谁知上班后公司交给他的根本不是什么文员的工作而是去推销“三无”红酒工资也与业绩挂钩。丁同学和其他被骗的上百名同学无一人能完成任务。

　　暴力威胁讹诈求职者钱财

　　春节过后九江的陈先生来到南昌想找份工作。路过老福山一职介所时被职介所老板热情地拦了下来。职介所老板称有份送快递的工作非常适合陈先生只要他登记了马上就可以去公司上班。

　　见这么快就找到工作陈先生没有过多犹豫就把身份证掏出来交给对方。谁知老板拿到身份证后却说要上班必须先缴纳200块钱报名费。陈先生刚想反悔却发现职介所门口有几个凶神恶煞的人在来回走动。无奈之下陈先生只得交了200元报名费后领回了自己的身份证。

　　【记者调查】

　　假招工由闹市区转向郊区

　　所谓的“黑职介”是指未经过批准擅自从事职业中介活动的各种非法职业中介机构；违反有关规定擅自扩大经营范围以及职业中介活动中的各种非法行为特别是以信息咨询、婚姻中介、房屋中介等名义非法从事职业中介的行为。

　　每年二、三月份是非法职介机构活动最猖獗的时候。西湖区作为我市老城区之一商贸繁荣。辖区内的火车站、汽车站等周边地带成为各类职介机构聚集地那里曾是假招工事件的多发地带。最多的时候仅站前西路、八一大道广场至老福山段就聚集了20多家职介机构。

　　“2006年我市劳动监察、公安等多部门联合行动端掉了以‘森鑫港’为首的一批带有黑势力的‘黑职介’暴力讹诈求职者钱财的案例也逐渐消失。”市劳动监察局有关负责人介绍说“近几年来我市劳动监察部门推行网格化管理、网络化监察‘黑职介’的数量明显减少但是假招工现象还是存在还出现了一些新的行骗方式而且这些事情的多发地由闹市区慢慢转向郊区、学校附近。”

　　中介与骗子公司互相勾结

　　现在“黑职介”不再单独作案为了获取应聘者的信任他们与一些骗子公司或皮包公司合伙行骗。那些骗子公司以优厚的待遇条件为诱饵在骗得报名费、服装费、体检费、培训费等费用后携款潜逃或者编造种种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。

　　“黑职介联手骗子公司形成了一个欺骗求职者的‘食物链’由于行骗成本很低流动性很大这种模式也给我们的查处工作带来了相当大的难度。”西湖区人力资源和社会保障局副局长龙冰向记者透露“这些骗子公司多是租赁在低档宾馆或写字楼内办公距离‘黑职介’不远办公设施简陋最重要是的没有经营实体。”

　　在某些骗子公司其负责人还会“仔细”、“热情”地考察求职者一番随后与求职者签下所谓的“用工合同”试用期一个月。随即拿出一堆产品向求职者收取一定的产品保证金并承诺不久以后可以退还这笔钱。在这类事件中求职者往往很容易就通过面试并签下公司自己印制的“合同”。而招聘公司拿出的推销产品几乎全是不知名产品。记者发现虽然行骗的手法五花八门但是万变不离其宗他们抓住的就是受骗者的某种心理趁机行骗最后以各种名义向求职者要钱。

　　受骗者维权意识不是很强

　　虽然职场骗子令人痛恨但是记者调查发现面对骗局求职者的维权意识并不是很强。“骗了几十块钱也懒得去投诉了跑来跑去跑几趟也不知道什么时候能拿到钱算了。”曾受过骗的市民张小兰如是说。其实像张小兰这样想法的大有人在。

　　“因为我们接受劳动者投诉受理有一定的程序很多人觉得费时间、太麻烦。遇到一些涉嫌诈骗的案件我们建议受骗的求职者向公安部门举报但是很多人觉得麻烦就不了了之这也助长了‘黑职介’的嚣张气焰。”

　　调查显示职场中最大的骗局当属收取保证金、押金其比例占到了半数以上所涉及的金额从几十到上千。在求职过程中遇到欺骗后一些求职者把责任归于自己的糊涂他们认为反正被骗的钱不多与其四处申诉还不如继续把精力放在寻找下一个工作机会从而不了了之。

　　【防范措施】

　　三招防止上当受骗

　　市劳动监察局提醒求职者求职者上当受骗后应该及时向当地劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。到职介所求职时除了要注意查看该机构是否有合法证照、合理的收费标准及相关退费规定外还要保存好求职相关资料如收款收据、推荐函及其他材料等有效维护自己的合法权益。

　　首先求职应去公办的人力资源市场和人才市场求职。其次应聘时保护好自己的钱袋子别轻易交钱只要是没工作就要钱的单位都是骗子。另外对许多不付努力就得高薪的岗位要谨慎看待。