1、粗心错误

　　像是在简历中有错字这样的失误不仅会让雇主觉得你不认真不珍惜这个求职机会甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。

　　太多没有根据的自夸少用形容词多用数据不要在简历中太频繁地使用形容词像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的;应该要多用数据例如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。没有针对性求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历和CoverLetter(见下)求职前务必认真研究过你所欲应徵的职位描述和这个职位无关的不要写有关的要好好写。不诚信的内容比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项或者过分邀功丶夸大像是把团队成果当成自己的。

　　2、换工作太勤

　　这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次或者每次升迁都是在换工作时而不是在同一个公司中因为后者往往更代表能力。

　　重点没放在最前面要知道一位人事经理可能就只会花个20秒内扫一下你的简历所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。

　　3、太死板

　　千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学但内容是要能引起对方兴趣的。