1、查阅雇主的网站

　　如果有需要你未来雇主的官方网站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年报也不要落了“媒体报道”这一块信息里面有很多关于公司的最新报道。你在思考这些信息的时候考虑这些公开的职位信息和细节是如何跟公司的使命和目标联系在一起的。

　　做完这些还不够。利用好公司网站的搜索功能用它来搜索你的面试官和你的面试管理卡上的其他信息(尽管你可能不知道他们的名字猜测哪些人会面试你搜索他们的相关信息。这样总比完全不知道要好而且你了解面试官的相关信息可能在面试中使他们眼睛一亮而完全记住你)。你可以检索公司的历史档案或者媒体报道这些可以帮助你更好的理解公司大部分的业务类型。“了解面试官的情况也许是你能做的最有价值的事情。”RonFry说。RonFry是《最刁难面试的101个答案》一书作者(该书在上有售网友评价不错)。

　　2、研究雇主

　　其次找到关于你未来雇主的关键统计数据以及独立第三方的远景看法。胡佛在线(HooversOnline)为每一个用户提供公司的简要描述、财务数据还有成百上千家大公司的竞争者(的情况)可资参考。

　　“你也可以去未来雇主的竞争者那里获取有关的财务信息。”洛杉矶时报职业专栏作家JoyceLainKennedy说。

　　3、新的信息来源

　　现在还需要扩展你的视野去查阅各种刊物、网站发布的关于你雇主和它所在行业的相关信息。在信息来源上你会找到一个更宽广的出口Kennedy说。在国家级刊物里搜寻主要大公司的新闻在各种地方报纸里寻找小企业的信息还有大公司如何与当地的社会大众相互影响等会有利于你掌握你所申请公司的有效信息。

　　4、商贸杂志

　　到现在为止你的调查可以接近尾声了但不要松懈下来掘地三尺深挖你目标公司和它所在地的行业情报通过查询商贸杂志和其他专业刊物。“找到近几个月的相关商贸杂志”RonFry建议道“你会找到新的产品介绍还有同行对这个公司的评价。”

　　你可以在大学或者公共图书馆找到这些杂志或者复写本。网上也有这些刊物的电子版本(如中国知网)不过有的需要付费。

　　5、行业通讯录

　　到现在你可能已经有了一些关于面试官和你将在面试中扮演角色的疑问。你可以通过与目标公司或者业内人士联系来获取你问题的答案。“如果你属于某个行业组织那么你可以利用组织内部的通讯录来找到你要联系的人”MarilynPincus说“如果你不属于任何组织考虑加入一些行业组织。”