“拿5个offer都不稀奇”

　　“面霸”集中度其实挺高的一拨一拨都出现在比如计算机、电子工程这些往年就比较好找工作的专业里。复旦计算机系本科生小韩告诉记者他们班最牛的人就拿了5个offer他本人也是在拒了两个offer（其中包括一个银行的）之后去了IBM公司的。

　　交大计算机系研究生阿华说他们班上大部分人都能拿三个以上的offer而他本身就是一个活生生的“面霸”的例子。阿华面试的公司包括中兴、普天、联想、中国外汇交易中心还有bleum、GE。不仅面试多多而且这所有的公司都毫无例外地给他发了offer。不过他也是一直在等待观望直到一家在计算机世界里顶尖老大的公司给他发了offer后才结束了自己的“面霸”之路。

　　拥有三四家公司offer的财大学生小丛平均一星期要面试三到四家公司复旦广电专业的小徐则是文科生中“面霸”的代表。当然他们的问题不在于等待最好的offer而在于从差不多的公司里选择一家这也让他们颇伤脑筋。

　　“追求更好发展机会”

　　占据诸多offer的“面霸”很大程度上就是“剥夺”了其他同学进入相对较好的大公司的机会。而且据说这些牛人中有不少是准备出国根本就没有准备去自己参加面试的公司工作更有甚者有的人还把拿许多offer作为自己能力强的表现在BBS上和同学之间大肆炫耀。

　　“我鄙视这种人。”复旦一位已经与Sony公司签约的同学说。他认为出现所谓“面霸”现象是有原因的“比如我和另一个签Sony的同学我另外参加了Intel等公司的面试他则参加了NEC的面试。而这样做的原因其实很简单因为面试的时间差不多是同时开始的也就是说我没法预测我是否可以拿到Sony的offer因此我不得不参加一下其它公司的笔试。但在知道自己被Sony录取以后我就放弃了很多其它的机会比如渣打银行等。至于炫耀我觉得那种人纯粹是无聊。也许他拿的多了他同学会觉得他很厉害自己也会有一种满足感。这种人一定是很自私的那种。”

　　“炫耀不是我的想法。找工作每个人都想更好而且大家都是凭自身实力去竞争所以好像不是一种应该非议的行为。”交大计算机系的阿华说“而且不是只有拿到很多offer的这些人参加了很多招聘会大家都参加了很多。所谓好了还想更好拿到很多offer的也只会是越拿越好至少差不多而不会再去抢那些差一些的。”

　　体面回绝展示风度

　　不过白白浪费这么多的机会总是让人觉得可惜而且“面霸”回绝offer的手法不同也造成了招聘中的一些不和谐音。据了解许多面霸在选定手中的某一个offer而放弃其他的offer后既不会将这些机会让给周围的同学对发给offer的公司也是毫无表示。他们认为每个公司招人都有一个waitinglist既然这样自己推荐也是白搭。于是直到公司打电话来询问了“面霸”才解释自己有了更好的归宿白白浪费了公司补招的大好时机也浪费了其他同学的机会。

　　“面霸”这种行为看似很小但造成的负面影响却很大。很多公司就因此而形成了对某些名校的不良印象并在之后的招聘中或者减招或者干脆不再去做校园招聘。复旦大学三名毕业生鉴于自己在求职过程中看到的这样一些不良现象忍无可忍地在BBS上发了篇《为师弟师妹们留下点什么吧》的文章呼吁毕业生们从师弟师妹的前途出发从母校的名誉出发尽量少拒一些公司在万不得已必须回绝时也一定要有礼貌。他们甚至在文章的末尾附加了一个小小的拒信模板。三位毕业生切中问题的观点和诚恳的语气让众多学子大为感动。电工系一位已经签约的“面霸”告诉记者如果一定要拒“我会打电话因为这样比较礼貌而且比较正式。”

　　据说清华的毕业生如果手头offer多了一定要退掉几个都会很有人情味地写上一封客气的拒信末了添上一段“我的某某同学也不错试试看他应该也能胜任这个职位……”

　　世界很大职场很小。面试场上春风得意的“面霸”们怎样体面地处理你手中多余的offer？其实从这件小事起职场对你的检验就已经开始了。