互联网技术类岗位最热
白领人才方面同样享受了政策红利。BOSS直聘数据显示一季度互联网、银行、交通运输、房地产开发、新能源等五个行业对人才的吸引力最大。
在岗位上占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体C++成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响人才吸引力指数大幅上升进入三甲。巧合的是互联网技术岗位的薪酬同样迎来了春天。BOSS直聘报告显示在高薪职位中一季度互联网技术岗位继续对高薪岗位排名实现集团式垄断。其中Golang工程师在区块链热点的光环加持下平均招聘薪酬增长达到31%增幅居所有岗位之首。
然而互联网行业的人才竞争也十分激烈。根据智联招聘在线数据2018年春季软件/互联网开发/系统集成的竞争指数仍然排名第一。随着人工智能等新兴概念的兴起对算法、深度学习、机器学习等相关人才的需求比较旺盛且该领域的人才多由IT/互联网这一领域转变而来技术的发展也从某种程度上加速了这一领域中相关职业的竞争程度。
95后求职瞄准新一线城市
作为职场的生力军95后的求职观同样值得关注。58英才招聘研究院数据显示销售、人事行政、教育培训、影视等职位成95后关注热门行业这意味着个性化的95后更愿意从事与生活和时尚有关的工作。在城市选择上95后人才求职热门城市首位是深圳其次是广州和成都。这主要与近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策相关。
在薪酬期待值方面在95后人才求职热门城市中上海的期望薪酬最高为5344元/月北京、杭州分别排名第2、3位。
在公司规模方面95后求职者表现的更加务实。根据BOSS直聘数据95后职场新人对百人以下规模公司的接受程度相对较高四分之一的95后在求职时会主动投递小型企业。
