对于简历自我评价很多人能做到不扣分已经很不错了。如本人性格开朗、为人诚恳、兴趣广泛、适应能力强。简历自我评价作为非必填项求职者不应该为了写而写扣分就有些得不偿失了。

　　简历不应是总结而应为推荐！

　　重要的事重复三遍！

　　那么问题来了如何让自我评价给简历加分？

　　TP1引发好奇吸引阅读

　　首选要回答两个问题“你是谁？你能为公司创造什么价值？”

　　明确这两个问题后求职者可以从三方面来写

　　1.总结成绩应届毕业生可结合校园实践活动来写有工作经验的可以从上份工作中提取。

　　2.强调能力从上述成绩中能看出个人具备哪些能力。

　　3.职业目标入职后未来的个人规划要让HR看到你对该职位的憧憬与认真。

　　TP2减少描述词配合事例陈述职业目标。

　　例应聘市场运营类岗位

　　逻辑清晰、沟通能力强曾作为校园辩论小组队长并获全校第一名个人擅长组织策划曾负责院级500人文艺晚会筹备及宣传工作。在百度、新浪市场部实习希望一年内独立承担市场活动策划3年内具备带领团队的能力。

　　个人建议对于事例的添加只需提炼出申请职位的2-3个能力并通过一个事例去阐述。比如作为辩论队长获得第一名体现沟通及逻辑思维能力不错。再如负责500人文艺晚会筹备及宣传很好的体现了个人的策划能力。当然如果你没有相关经验你也可以提前了解并构思与行动。

　　简历自我评价项需要大家总结并提炼多练习并修改相信大家会写出给自己加分的自我评价。