简历作为连接求职者与应聘企业的纽带内容的吸引度直接关系到求职者是否有机会进入下一环节。简历的匹配度及完整度同时也作为企业筛选简历的一项重要标准包括求职者本人是否与岗位相匹配简历基本信息是否完善内容是否出现明显漏洞。

　　Tips1简历标题

　　简历标题可细分为简历标题、求职信标题等一般会在正文或者单独表格中呈现显眼程度可见一斑标题出错可能会让企业直接pass你。

　　Tips2基本信息

　　简历基本信息多为个人基本信息介绍需要保证信息的真实可靠不容出现低级错误。如有粗心的求职者会将学校或学历填写错误试想最基本的内容都会填错如何让企业放心将重任交于你？

　　Tips3涉及数字的地方

　　任何牵涉到数字的地方都不能出错。例如你将与合作商签订的金额或者日期弄错后果是非常严重的。类似后果不一一列举仅希望求职者能了然于心避免简历低级错误出现。

　　简历侧面也体现了求职者的精神面貌及个人态度如果说基本的信息填写都有问题拿什么奢望企业对你产生好感并发出面试邀请？