应届毕业生初次就业看重的首先是福利待遇、其次是发展前景和有竞争力的薪酬。据调查毕业生期望月薪在3000-6000元段的比例较高而实际到手的月薪在2000-3500元段的比例较高。

　　通过计算均值发现应届毕业生期望月薪均值为4556元而实际月薪均值为3667元期望月薪高于实际月薪889元。

　　调查同时显示毕业生期望就业的行业中排前三位的依次为金融、投资、证券、保险；政府、公共事业、非营利机构；计算机、互联网、通讯。而毕业生实际就业量排前三位的依次为金融、投资、证券、保险；房地产、建筑业；计算机、互联网、通讯。

　　55.8%毕业生通过实习被单位录用

　　数据显示2013年应届毕业生中79.7%有过实习经历这一比例高出上届毕业生的63.2%说明大学生正日益认识到实习的重要性纷纷提前做求职准备。受访对象中通过实习拿到录用通知书的比例今年达到55.8%而上届仅为48.1%。半数以上的应届毕业生获取实习机会主要是通过招聘网站、熟人及家庭介绍、校园招聘及学校就业指导中心。其中今年通过学校就业指导中心得到实习机会的比例达到9.3%而去年这一比例仅为4.1%。

　　在提到对待不提供工资的实习机会的态度时有六成毕业生表示如果对方是名企自己仍会考虑；有二成毕业生表示如果确定能得到录用通知书就会考虑3.9%则表示不会考虑。调查发现毕业生更看重实习带给自身职业发展的帮助而不是经济收益。他们参加实习的目的在于增加自身的社会实践经验、为自己争取工作机会、并建立人脉关系为正式步入职场打好基础。

　　调查中有29.2%的毕业生认为获得单位的录用通知书主要归功于自己有相关实习经历。他们同时认为专业选择也是成功获得录用通知书的重要因素而是不是名校毕业对就业的促进作用并不明显。

　　调查同时显示今年已签约的应届毕业生中有23.6%有过毁约经历与上届毕业生21.2%的毁约率相比有小幅上升。其原因一是为找到更好的机会其次是试用期间发现工作不适合自己三是因用人单位没有兑现承诺。