根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件规定，单位给员工上社保，应该按员工上一年月平均工资为基数缴纳。也就是说，工资越高，社保缴纳基数就越高。同时，政策规定了社保缴费的上限及下限。

　　就拿某省来说，某州上一年社平工资为9167元，社保缴费下限为5500元（9167×60%），社保缴费上限为27501元（9167×300%）。假设员工张三上一年月平均工资是4000元/月，低于社保缴费下限，那社保缴费基数就是5500元；要是9000元/月，在社保上下限之间，社保缴费基数就是9000元；要是30000元/月，超过社保上限，社保缴费基数就是27501元。所以，要是员工月平均工资在社保上下限之间，却按最低基数缴纳社保，是有风险的，特别是现在社保已经完全入税。就有某企业因为未足额为员工缴纳社保，被税务局稽查。