了解劳动法规定。根据我国《劳动合同法》，员工有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这意味着您可以在遵守这一规定的前提下，主动向公司提出辞职。

　　准备书面辞职信。在向公司提出辞职时，书面辞职信是必不可少的。辞职信应包括辞职原因、辞职日期以及感谢公司等基本内容。在撰写辞职信时，请注意措辞礼貌、简明扼要。

　　然后，履行合同约定。在辞职过程中，您需要确保履行与公司签订的劳动合同中的约定。这包括但不限于工作交接、保密协议等。如有疑问，请咨询公司人力资源部门或专业律师。

　　接下来，办理离职手续。在正式离职前，您需要办理一系列离职手续，如退还公司财产、结算工资等。请确保按照公司规定完成相关手续，以免影响您的合法权益。

　　同时，保持沟通。在辞职过程中，与公司保持良好沟通至关重要。及时回应公司关于工作交接、离职手续等方面的问题，有助于双方顺利完成离职过程。

　　关注劳动法变化。我国劳动法会根据经济社会发展情况进行调整。在辞职过程中，请关注相关法律法规的变化，确保您的权益得到充分保障。

　　在遵守劳动法的前提下向公司提出辞职，需要您充分了解法律规定、准备书面辞职信、履行合同约定、办理离职手续、保持沟通并关注劳动法变化。