劳动法规定企业不能随意辞退员工,旨在保护员工的合法权益,维护社会稳定。一方面,保障员工在企业中的地位,使员工能够安心工作,提高工作效率;另一方面,有利于构建和谐劳动关系,促进企业长远发展。
企业若想合法辞退员工,应遵循以下流程:
提前通知:企业应提前30天以书面形式通知员工;
充分沟通:企业与员工就辞退事宜进行充分沟通,说明辞退原因;
办理手续:企业为员工办理离职手续,包括工资结算、社会保险转移等;
支付补偿:企业按照法律规定支付经济补偿金。