面对辞退，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：
了解辞退原因：明确辞退是否符合法定情形，是否存在违法辞退行为；
收集证据：包括劳动合同、工资条、工作记录等，为维权提供依据；
申请仲裁：如企业存在违法辞退行为，员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
寻求法律援助：如对劳动法规定不熟悉，可寻求专业律师的帮助。
面对辞退，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：
了解辞退原因：明确辞退是否符合法定情形，是否存在违法辞退行为；
收集证据：包括劳动合同、工资条、工作记录等，为维权提供依据；
申请仲裁：如企业存在违法辞退行为，员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
寻求法律援助：如对劳动法规定不熟悉，可寻求专业律师的帮助。
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