工资待遇篇

　　别担心，劳动法说了算！根据我国《劳动法》规定，员工在病假期间，用人单位应当按照以下标准支付工资：

　　病假在6个月以内，按本人工资的60%支付；

　　病假超过6个月，按本人工资的40%支付。

　　互动时间

　　看到这里，是不是心里有点底了？别急着走，咱们来互动一下。你觉得这个工资待遇合理吗？评论区见！

　　请假流程篇

　　接下来，咱们聊聊请假流程。长期病假可不是你想请就能请的，得按照以下步骤来：

　　提前向用人单位提交书面申请，附上医院出具的病假证明；

　　用人单位审核通过后，通知你正式进入病假状态；

　　病假期间，按时向用人单位提交病情复查报告。

　　权益保障篇

　　病假期间，你的权益可不能被侵犯。以下这些事儿，用人单位可不能干：

　　无故解除劳动合同；

　　降低工资待遇；

　　恶意拖欠病假工资。

　　互动时间

　　又到了互动时间，你或者你身边的朋友有没有遇到过以上情况？快来评论区分享一下吧！

　　注意事项篇

　　提醒大家注意以下几点：

　　保存好病假证明、请假申请等相关材料，以备不时之需；

　　关注病情，积极配合治疗，争取早日康复；

　　保持与用人单位的沟通，了解相关政策动态。