职工社保包含五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　养老保险：依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。养老保险是国家通过向企业和个人征收养老保险费形成的养老基金，旨在保障劳动者退休后的基本生活。

　　医疗保险：同样根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有职工都应参加基本医疗保险。医疗保险基金由企业和个人共同缴纳，用于解决劳动者及其家属的医疗保障问题。

　　工伤保险：工伤保险是专门面向企业或用人单位筹集的，用于补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度。根据法律规定，工伤保险费用完全由企业承担。

　　失业保险：失业保险是国家依法强制实施的一种社会保险制度，旨在解决符合规定条件的失业者的基本生活保障问题。失业保险费用由用人单位和个人共同缴纳。但需要注意的是，如果劳动者因个人原因辞职，则不享受失业金。

　　生育保险：生育保险是面向用工单位及个人筹集的，用于解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。根据法律规定，生育保险费用由企业承担，个人不需要缴纳。

　　以上五种社会保险构成了职工社保的主要内容，它们共同为职工提供了在各种生活情况下（如年老、疾病、工伤、失业、生育等）的物质帮助和保障。