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试用期不符合录用条件是什么

　　1、不符合用人单位招用劳动者的条件;

　　2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)(在试用期间被证明不符合录用条件的;)

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

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