若未签署劳动合同而被公司解雇，您有权得到双倍的工资补偿。
具体补偿时间取决于您在该岗位的工作时长。
每满一年，公司需支付您一个月的工资；不足一年但大于半年者，可按一年计。
1、关于双倍工资补偿未签署劳动合同的员工，自正式上岗后第二个月开始至一年内，公司应每月额外支付其两倍工资。
若未签署劳动合同而被公司解雇，您有权得到双倍的工资补偿。
具体补偿时间取决于您在该岗位的工作时长。
每满一年，公司需支付您一个月的工资；不足一年但大于半年者，可按一年计。
1、关于双倍工资补偿未签署劳动合同的员工，自正式上岗后第二个月开始至一年内，公司应每月额外支付其两倍工资。
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