公司未能提供与原劳动合同相符的工作条件，您可以要求解除劳动合同并依法获得经济补偿。对于失业保险的申领，您应当向当地的劳动保障部门提出申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、离职证明等，以证明您的失业状态。

　　公司将您调至其他店铺，且工资支付主体发生变更，这可能构成劳动合同内容的变更。如果没有经过您的同意，这种变更是不合法的。您可以要求公司依照劳动合同的约定继续履行合同，或者在无法提供相应工作的情况下，依法解除劳动合同并获得经济补偿。失业保险的申领，根据《失业保险条例》等相关规定，符合领取条件的失业人员可以向当地劳动保障部门申请领取失业保险金。

　　您需要提供劳动合同、离职证明以及其他可能需要的证明材料，以证明您的失业状态。如果公司未能提供明确的离职原因，可能会影响您领取失业保险金的资格。在这种情况下，您可以要求公司出具明确的离职原因证明，或者通过劳动争议仲裁的方式解决。