据全国人力资源市场信息监测中心调查分析，相关数据显示，今年春节后招聘市场需求稳中有增，截至2月29日（正月二十）发布职位数超3000万个，同比增加4%，部分地区、行业、岗位、企业招聘需求增长。主要有以下特点：

    一是东部发达地区需求多，部分边境地区和旅游大省需求增，区域发展更加平衡。

    总量上，东部省份经济发展空间大、韧性强，是吸纳就业的主阵地，其中长三角、珠三角、京津冀地区招聘需求占全国五成。增量上，新疆、内蒙古等省份承接国内产业转移，河南、广西、云南、黑龙江、吉林等省份受“假日经济”带动，招聘需求增加多。

    二是生产制造需求多，生活服务需求增，服务消费拉动效应加快显现。

    制造业仍是吸纳就业大户，招聘需求占全国三成半，其中纺织服装、食品饮料、电子设备、仪器仪表等行业需求较多。生活性服务业需求增长快，占比达到三成，春节后居家服务订单多但人手紧，商圈消费、文娱休闲等火爆出圈，家政、康养护理、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等行业招聘需求相应走高。此外，金融服务、租赁服务、信息技术等行业需求也较多。

    三是技能人才需求增，康养文旅人员缺，“技能者春天”正在到来。

    随着技术迭代、需求升级，今年节后技术技能岗位需求扩张明显，同普工的需求结构由“三七开”变为“五五开”。技术技能岗位需求中，生产类超五成，电工、焊工、钣金工等传统工种，以及信息工程师、电气工程师等新兴工种需求多。服务类超四成，护理员、育婴师、旅居顾问、美容师、健康咨询师等需求多。

    四是小企业需求增，中型企业需求稳，中小企业稳就业主力军作用进一步增强。

    99人以下小型企业招聘需求明显增加，100-999人企业需求平稳释放，占比均已达到四成。各类文创工坊、民宿餐吧、买手店层出不穷，“专精特新”加快培育，医疗诊所正在兴起，中小企业招聘需求进一步释放。