可以。

　　1、首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

　　在辞职中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。

　　2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。

　　也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。

　　3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。

　　只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。

　　4、如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的又该真么办？

　　如果是这种情况，且符合失业金领取规定的，那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的，在领取失业金期间，仅有医疗保险仍然是有效的，这期间医保由医疗保险基金支付，个人不用担心医疗保险中断。

　　5、如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久呢？

　　那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。

　　6、如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病)？

　　并且失业期间仍然在保障期内，那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算(男满30年，女满25年)，只是中断“连续缴纳”会产生影响。

　　也就是说，个人辞职后可以个人自己交社保。这也就解决了“辞职后可以个人自己交社保吗?”这个问题。随着应届大学生毕业的数量越来越多，中国就业压力越来越大。辞职是为了找到更好的就业环境，而辞职后能够继续交社保就解决了那些辞职人员的后顾之忧。也会为应届大学毕业生提供一些实习岗位。