(1)监管部门的处罚;
(2)员工的追缴;
(3)企业的口碑;
(4)员工发生工伤的理赔;
(5)员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼。
(1)到达退休年龄无法依法享受退休待遇;
(2)无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女同志的生育金。
通常工伤保险是与社保一并缴纳的,特别是社保归税后更是无法单独缴纳工伤险,如果不缴纳社保也就意味着无法缴纳工伤保险,这样如果不幸发生了工伤,企业责任感也不强,那么就有理赔困难的风险。