1、十三薪：
是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；
还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
