作为一项重要的住房保障制度，住房公积金在解决职工购房困难方面发挥了积极作用。然而，随着社会的发展，一些企业未按规定为职工缴存住房公积金，给职工的利益带来了损失，也给社会公平带来了挑战。

　　一、员工的权益

　　住房公积金制度是为了解决职工在购房过程中面临的资金难题而设立的。对于许多职工来说，公积金是一种重要的金融支持，帮助他们实现自己的住房梦想。然而，如果企业不按规定缴存公积金，职工的权益就会受到损害。

　　根据《住房公积金管理条例》，企业应当为职工缴存住房公积金，这是企业的法定责任。如果企业不履行这一责任，职工有权要求企业补缴公积金，以保证自己的权益得到保障。如果企业拒绝补缴，职工可以通过法律途径维护自己的权益。

　　二、企业的责任

　　企业作为职工的雇主，有责任保障职工的权益。缴存住房公积金不仅是企业的法定义务，也是企业社会责任的体现。通过为职工缴存公积金，企业可以增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的社会形象和声誉。

　　同时，缴存公积金也有助于企业吸引和留住人才。在人才竞争日益激烈的市场环境中，提供良好的福利待遇是吸引人才的重要手段之一。通过为职工缴存公积金，企业可以增强员工的满意度和忠诚度，从而降低人员流失率，提高企业的生产效率和竞争力。

　　三、社会公平与稳定

　　企业不缴存公积金不仅损害了职工的利益，也影响了社会的公平和稳定。如果企业普遍不缴存公积金，会导致职工之间的不公平待遇，进一步加剧社会贫富差距和不平等现象。

　　为了实现社会公平和稳定，政府需要加强对企业缴存公积金的监管力度。政府可以采取以下措施：

　　1、加强执法力度：加大对未缴存公积金企业的处罚力度，使其违法成本远高于缴存公积金的成本，从而起到震慑作用。

　　2、提供优惠政策：对于积极为职工缴存公积金的企业，可以给予一定的税收优惠或补贴政策，以鼓励企业履行社会责任。

　　3、加强宣传教育：通过各种渠道宣传住房公积金制度的意义和作用，提高企业对缴存公积金的认识和意识。

　　四、结论

　　住房公积金制度是一项重要的福利制度，对于解决职工购房困难、促进社会公平和稳定具有重要意义。企业应当积极履行缴存公积金的责任，保障职工的权益，同时也提升自身的竞争力和声誉。政府应当加强对企业缴存公积金的监管力度，确保制度的公平和有效实施。只有企业和政府共同努力，才能使住房公积金制度发挥最大的作用，共同推动社会的发展和进步。