公务员年终奖是指每年根据工作绩效和绩效评定结果，对公务员进行一次性的奖励，这是对公务员在一年中所付出的努力和取得的成绩的一种肯定和激励，公务员年终奖的发放是为了鼓励和激励公务员为国家和人民服务的热情和积极性，同时也体现了组织对优秀公务员的认可和重视。

　　公务员年终奖的发放依据，通常是公务员的绩效评定结果，也就是根据公务员在工作中的表现、工作量、工作质量、工作效率等进行评估，评估结果的好坏，将直接影响到年终奖的多少和发放的时间。

　　公务员年终奖的发放有一定的程序和规定，首先公务员需要按照规定填写年终奖申请表，并提交相关的工作业绩材料，然后与我所在单位的绩效评定委员会对公务员的工作绩效进行评估和评定，最后单位将根据绩效评定结果和相应的奖励标准确定每位公务员的年终金额并进行发放，可是最近公务员却迎来了坏消息，公务员的年终奖出现要停发和薪资待遇下降的消息。

　　公务员的年终奖将要停发、薪资待遇下降？官方给出了回应

　　年终奖金额的确定通常是根据公务员绩效评定结果和单位的奖励政策来进行决定的，一般来讲地价评定结果越好，奖金金额就会越高，同时单位的奖励政策也会有所不同，有很多单位可能会给予额外的奖励和福利以及各种津贴等等，所以公务员年终奖的具体金额会因单位而异，但一般来说都会有一定的标准和范围。

　　公务员年终奖的发放时间通常是在每年年底或新年的开始，这是为了让公务员在新的一年开始前能够感受到单位的激励和鼓励，同时也希望能够为公务员提供一定的经济支持，以应对新的一年所面临的各种挑战和任务，可是由于我国财政逐渐走向下坡路，所以我国将决定取消公务员的年终奖金发放形式，并且公务员的薪资待遇也会受到财政的影响，走向下坡路。

　　对于公务员年终奖金停发和薪资待遇下降的消息，我国教育部门给出了具体的回应：教育部门明确表示之所以要停发公务员的年终奖金，主要是因为我国财政逐渐走向下坡路，公务员的薪资待遇和年终奖金将会受到影响，但这只是暂时的，过不久，公务员的年终奖金和薪资待遇会恢复至原来，甚至公务员还会收到一笔补偿款。

　　公务员年终奖金是一种对公务员工作成绩的认可和奖励，也是对公务员为国家和人民服务的一种激励和鼓励，通过给公务员发放年终奖金，可以促进公务员工作的积极性和创造性，进一步提高公务员工作的效率和质量，为实现我国和人民的发展目标作出更大的贡献，所以我国经济逐渐回暖以后公务员的年终奖金和薪资待遇会逐渐恢复，而且公务员也会得到一笔补偿款。

　　这边补偿款是为了补偿公务员，年终奖金和薪资下降等缘由，所以我国会给予公务员3000~4000元的补偿款，并且是以一次性发放的形式，来补偿公务员因工资下降，年终奖金停发所受的委屈，所以希望公务员千万不要看到绩效奖金停发、工资下降就选择离职，因为公务员这个职业是多少学生梦寐以求的职业，大家千万不要认为公务员体质现在不香了，就选择离职。

　　根据我国教育部门颁布的各项政策得知，公务员颁发的各项政策都是为了激励公务员的工作积极性吸引中的应届毕业生和往届毕业生加入其中，同时又可以提高公务员的社会地位和生活质量。