1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

　　2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

　　3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

　　4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

　　5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

　　【法律依据】

　　《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。