1、参加的险种不同

　　灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

　　在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

　　2、缴费基数不同

　　灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

　　在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

　　3、缴费比例不同

　　灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

　　在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下

　　（1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

　　（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

　　（3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；

　　（4）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

　　（5）工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

　　4、缴费主体不同

　　灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。

　　在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

　　5、户籍限制不同

　　灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。

　　在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

　　6、缴费意愿不同

　　灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。

　　在职职工：必须按照规定缴纳社保。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。