1、办公室管理：行政工作负责办公室的日常管理和组织，包括文件管理、会议安排、行程安排、办公设备和供应品的采购等。行政人员通常是办公室的中心，协调各个部门之间的沟通和协作。

　　2、行政支持：行政工作提供对组织内部员工的支持，包括处理日常事务、解答员工的问题、提供行政指导和支持等。行政人员通常是员工的联系人，帮助员工解决工作中的各种问题。

　　3、文件和记录管理：行政工作负责管理和维护组织的文件和记录，包括合同、报告、档案等。行政人员需要确保文件的准确性、完整性和保密性，并能够迅速检索和提供所需的文件和信息。

　　4、会议和活动组织：行政工作负责组织和安排会议、培训和其他活动。这包括预订会议室、安排会议日程、发送邀请函、准备会议材料等。行政人员需要确保会议和活动的顺利进行，并提供必要的支持和协调。

　　5、人事和招聘支持：行政工作可能涉及人事和招聘方面的支持，包括协助招聘流程、处理员工入职和离职手续、维护员工档案等。行政人员需要与人力资源部门密切合作，确保人事事务的顺利进行。

　　6、组织协调：行政工作需要与各个部门和团队进行协调和沟通，确保组织内部的协作和流程的顺畅。行政人员通常是信息传递和沟通的桥梁，促进不同部门之间的合作和协调。

　　7、行政政策和程序：行政工作需要了解和遵守相关的行政政策和程序，确保组织的运作符合法规和规定。行政人员需要保持对法规和政策的更新，及时调整和改进组织的行政流程。

　　行政工作在组织中发挥着重要的支持和协调作用，涵盖了办公室管理、行政支持、文件和记录管理、会议和活动组织、人事和招聘支持、组织协调以及行政政策和程序等职责。行政人员承担着组织内部事务的管理和协调，为组织的高效运作提供支持。