第一种，就是自我感觉良好的领导。不管做什么他都会以自我为中心，总是想尽一切办法获得高层管理者对自己的注意力。如果你在这种领导手下做事，记得领导的利益就是你的利益，做他喜欢做的事情，让他获得他想要的，要知道领导收益手下一定也会跟着收益。如果你得到你领导的重视，并且常被指派做他不擅长的工作，这样可以让你成为了你这个部门的专业人士，那么总有机会会让你的散发出你独有的光芒的。

　　第二种，是随时都想成为你的朋友的领导。这种领导你要知道他是否合适成为你的朋友，如果他对你的工作有指导意义那还可以的，如果成他的朋友会对你的工作有不好的影响就要懂得向他说明自己的想法。

　　第三种，是经常口头承诺你实际不会真正帮助你的领导。我们在工作中总会碰到那些只会打官腔的领导，他们不会真的跟你打成一片，那些好听的话只不过是说说而已，转过身就早不知道你是谁了。所以不管什么时候，要目标明确，不要被这些好话蒙蔽，要清楚的知道自己需要什么。

　　第四种，是过分节俭的人，就是我们说的很抠的领导。过分的关注公司的其实很微不足道的事情，让我们觉得有点小题大做了。其实，这种领导很好应对的，只要尽量的简化自己的花费或者工作，了解他的心意，从公司长远发展的方面看待这个问题就好了。

　　第五种，就是我们常说的那些不近人情的领导。对什么事情都事不关己，尤其是员工自身的事情，不懂得T恤手下，只看重员工工作做得好不好的领导。跟这种领导相处时，要记得关心的他的生活，懂得适时的表现一下你的关心，慢慢的打动他，让他知道互相关心是必要的。