入职要交证件？违法！最近，你是否也刷到了这条热搜？

　　网友表示：

　　“拿着人家的证件当把柄。”

　　“劳动法没有规定扣押原件的权力，这家公司老板公然违法。”

　　“这种公司就是有猫腻，还好孩子聪明。”

　　“这是违规的吧？哪有这样的？”

　　在这里，我们提醒大家“扣证件”是典型的求职陷阱，遇到这种情况请果断说“不”！如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举报！

　　“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。

　　《劳动合同法》第九条规定：

　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　任何单位和个人，都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人，如有需要仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得在合适位置注明具体用途哦！

　　入职要交钱？别被忽悠了！

　　除了扣押证件，还有的公司会以各种名义收取费用。这是典型的“乱收费”陷阱。求职、入职根本不用交钱，千万别被忽悠了！

　　“乱收费”指用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

　　有些中介机构与不法用人单位合作，先由中介机构以推荐工作为名收取费用，求职者到该用人单位入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。还有些机构向求职者承诺提供高薪行业实习岗位，但求职者必须缴纳相关服务费用。

　　注意！应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试，都要谨慎对待！

　　有的小伙伴可能会问，入职体检需要交费吗？入职体检通常是要求的，求职者可自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用！

　　最后提醒广大求职者，要通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站，以及诚信度高、经营规范的人力资源服务机构求职。

　　除此之外，要多种途径了解用人单位背景，不盲目轻信，接到招聘邀约后，尽量多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况，冷静听取他们的意见建议。

　　一旦遭遇侵权情况，请立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。