第一个是工作内容：

　　从工作上希望持续做我的用户运营和增长的工作，因为这是我感兴趣和本职的，同时也是我近几年的一直在深耕的领域；

　　第二个是工作平台：

　　那么第二在工作平台上来说呢，希望能够到像咱们公司这样的一个大平台宽赛道高起点的公司来工作，这样的话对我的职场视野和相关项目的经验都有非常大幅度的提升；

　　第三个是时间维度：

　　那么在时间的情况下，我在第1~3年的时间里还是想要扎扎实实的去提升对行业的理解；然后再后面3~5年我希望能够把我的工作领域扩展到上下游可以能够独挡一面，成为一个优秀的自媒体用户增长的专家，为公司创造更大的价值。

　　你看这样回答的非常全面，既进行了深耕又有想拓展工作的野心。

　　要是在最后HR问“有什么样的问题要问吗？”当然你还可以问一些自己关心的待遇问题，毕竟要是现在不问等通过后再了解到待遇不是自己满意的再去推辞浪费时间又给对方印象不好，当然要是这些你都了解了的话你还是可以问一些比较积极正向的问题，这个岗位的发展路径是什么？这个公司的组织架构是什么？这个岗位的核心目标是什么？或者这个岗位的核心挑战是什么？

　　因为这些问题会表达出你对这个岗位的热情期待以及对于做好这个岗位的思考，这么一来就会让HR在选择上更偏向与你。