一、回原公司上班，熟悉工作流程和人脉资源

　　有不少的年轻人在离职后，还愿意回到原来公司上班，主要原因就是对原来的工作熟悉，还有关系好的朋友；在重新入职原公司后，不用重新适应环境，拿起工作就亮明腊能快速上手，这种情况下工作上一点阻力都没有，也不用重新认识身边的同事；当自己能够与熟悉的领导、同事再次并肩作战，不仅能更好的配合大家的工作，还能让自己的工作更顺利，对身边的人认识也会更清楚，不管是真战友还是假同事，对你的职业发展都有很大的帮助；虽然说工作上压力会变大，但也会让你更加卖力的工作，身边的人也会对你刮目相看；面对选择是否回原公司，最好有个心理判断，至少能够做到比以前还努力工作；所以说，回原公司上班，不仅工作熟悉，还有熟悉人脉资源。

　　二、回原公司上班，月薪资可以翻倍

　　相信大家身边都有这样的同事，做事年轻气盛，认为自己每月的工资，配不上自己的工作能力，于是就选择跳槽，当然也有一些真正有本事的人，领导就算出双倍薪水也希望能回来；如果大家更换了工作，发现没有以前的工作好，再加上以前领导非常认可自己的能力，在这种情况下可以回到原公司，不槐伏过也不能直接给原来的领导打电话，可以在朋友圈和老同事身边散布自己正在找工作的消息，如果领导得知了后肯定会跟你联系；不过有个前提，就是在你离开原来公司后，部门的业绩或者工作受到了影响，至少你是领导认可的下属，这样领导才会重新考虑你，甚至是高薪让你回来上班；所以说，回到原来单位上班，也有可能让自己的薪水翻倍。

　　三、回原公司上班，开始带领小团队

　　有些人的工作能力非常强，经常能够帮助领导解决很多困难的事情，往往能力越强的下属，越容易跟领导对同一件事情的看法不一致，久而久之就会导致身心疲惫，产生让领导调岗或者辞职的想法；一旦自己在这种情况辞职，在离职后一般都会得到前公司的邀请，毕竟能够帮助公司解决很多的困难；如果领导邀请你重新加入公司时，不仅会给你高薪，还会让你单独带领一个小团队，毕竟领导对你的能力和工作态度了如指掌，在这种情况回前公司工作，不是升职就是加薪，待遇肯定不会差，说定就能顺利晋升为小小的领导。

　　辞职后，在回前公司工作前，一定要先敬滑对自己进行评估下，想想自己真正离职的原因，以及自己的工作能力，千万不能盲目的选择回去。