1、有明确的职业目标和计划

　　许多人继续在工作场所换工作。实际上，归根结底，他们没有明确的职业目标计划，也不知道自己想如何发展，因此他们一直在寻找工作和适应新公司的道路上。随着时间的流逝，他们的个人业务能力以及没有晋升或在公司任职的资格，就不会提到晋升或加薪。

　　2、更高的成绩

　　在日常工作中，每个职位都有其相应的职责要求和数量。按需完成的工作是责任。它不能用作晋升和加薪的资本。如果它超过、并且做得很好，那么老板会以不同的方式看待您。

　　当然，在多余地完成任务之后，还应该以低调和含蓄的方式来显示它，不要太为之骄傲，以免被同事挤出。

　　3、持续充电、提高自我

　　没有一个万能的市场，只有我们一个万能的市场，时代在进步，相应的行业技术也在不断更新。如果您盲目地使用以前的经验来完成当前的工作，则可能会发生无法预料的问题。

　　而且，新来者可以快速上手，如果您停滞不前，您将被企业淘汰。建议尝试在下班时间学习和收费，不断提高个人能力并积累更多资金。

　　馅饼不会从天而降，即使有的话，也需要事先准备一个碗来放馅饼。职场中，如果您想得到晋升，则必须为此付出相应的努力。