(1)按年、季、月天数核算

　　工作日：365-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季节性工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算月、季、年工作日乘以每日8小时。

　　(2)日工资、小时工资换算

　　根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人公司应当依法支付工资，即换算日工资，不得从国家规定的11天法定节假日中删除小时工资。因此，日工资和小时工资转换为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月薪天数×8小时)

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　根据计算方法的不同，每种方法都有自己的优点。因此，结合实际情况判断哪种情况更适合自己。