关于印发《常熟市贯彻落实<苏州市产假期间企业社会保险补贴实施细则>的实施方案》的通知（常人社就〔2023〕4号）文件要求，对企业在女职工产假期间缴纳社会保险给予相应补贴。具体申报指南如下：

　　一

　　补贴对象

　　1.2022年2月10日后（含2月10日）企业女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

　　2.按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

　　二

　　补贴标准

　　女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费；不含个人应缴纳的部分；下同）的50%给予补贴，三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

　　TIPS:企业应在女职工生育二孩或三孩第一天起6个月后、24个月内申报，逾期不予受理。