第一、学会帮助领导分担工作以外的事情

　　事实上，不仅是工作，领导需要员工解决很多事情，还有一些工作以外的事情。虽然年轻人有野心，但他们有很强的原则，但这种原则仅限于工作。如果他们遇到领导要求做好工作以外的事情，他们可能不会整合，太死板，领导当然不喜欢这样的员工。

　　虽然领导有时可能会向员工解释一些事情，但他们不能做任何事情。此时，员工需要变得聪明，帮助领导分享工作以外的一些事情。

　　第二、领导不能被视为自己的兄弟

　　为了拉近与领导的关系，很多年轻人总是喜欢与领导勾肩搭背。他们认为这可以拉近与领导的关系，但实际上会产生相反的效果。

　　因为领导在任何场合都只能是你的上级，这是一个不可改变的事实，领导不可能成为你的兄弟，不可能在工作场所与领导平等，你唯一能做的就是学会尊重领导，领导告诉你怎么做，你只是遵循他的意思。不要和领导顶嘴。

　　第三、无论遇到什么情况，总觉得领导是对的

　　这一点非常重要，无论遇到什么情况，总是觉得领导是对的，即使领导工作和领导你的工作方式错了，也想认为他是对的，因为领导最终会发现自己的问题，他会及时纠正，不需要员工提示，作为员工只需要记住，领导怎么说，你怎么做，认真做。