最重要的就是能力，我们都知道的，在任何行业里面要想成为公司里的重要人物，或者说成为管理层人员，能力是必不可少的。并且有能力是其次，还要让能力特别的超群，因为在一个大公司里面人才是非常多，有很多人比你要优秀。那你如果要在这样的人才堆里脱颖而出，就需要不断地给自己添砖加瓦，让自己能够在人才济济的环境里面，同样非常优秀。这个时候你就需要专注于自己的工作，将手头的事情做到极致。

　　还有非常重要的一点，就是要有管理能力。这个其实对于基层员工来说是比较难的，因为我们很多时候只和领导同事们打交道，但是同样没有想过怎么样去做领导，去管理这些员工。这个时候可以适当的补补课，也可以从自己的领导身上去学习，让自己拥有管理能力，并且能够让员工们信服。只有这样做，你才能够在职位提升的时候，不用害怕，还能够把事情处理得游人有余。

　　当然，不可缺少的还有这样一点，那就是要拥有创新能力。仅仅用管理能力和实力的人不足以成为领导，因为在任何岗位上都要与时俱进，而不能吃老本。所以这个时候创新力是一个领导必不可少的能力。

　　那么怎么样拥有创新力呢？其实就是要多观察，尤其是对于同行业的所有的信息要及时的收集过滤，并且一定要有远大的战略，而不是就目前的一些情况而将自己困于其中。当然这一点也是非常不容易的，需要我们在日常生活以及工作的方方面面都要学会多观察，通过多观察及时了解行业里面的最新消息，只有做到这几点你才有可能成为管理层人员。