发布招聘信息可以规划为三个步骤
1、规划方案：明确公司需要的人才，尽量讲要求细化，这样更容易找到自己满意的人才；安排人员将计划实践，讲每一件事具体到人。
2、设计招聘书：介绍公司的基本情况，其中包括公司在行业中的地位；招聘的岗位有几个列几个，要在后面加上工作内容等介绍；对应聘者的要求，其中包括年龄、性别、学历甚至外形都尽量细化；公司的待遇、底薪、是否有年终等，要将福利写清楚；工作时间，休假之都等也要写清楚；面试的时间和地点，联系方式。
3、发布：在发布招聘信息时，可以加上公司的环境照片，体现文化的照片，或者优秀员工的照片等。
