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在职场如何缓解负面情绪

  1、有压力我们要学会释放,不要憋着

  但我们感觉焦虑已经影响到我们的生活和工作的时候,我们就要想办法去释放这些压力,毕竟人的情绪压力都有极限。有压力我们就要去释放,而不是憋在心里,我们通过倾述去释放压力,比如找一个知心朋友跟他交流,或者对着一个物体进行诉说,也可以通过运动发泄,比如一场有氧运动,一场呐喊,都可以,只要目的达到就行了。

  2、学会转移

  有时候焦虑产生的原因就是因为焦点太集中,对目标太急迫,俗话说钻牛角尖了,就是这个意思。这个时候,我们就要学会焦点转移,把眼光投向别的地方,把自己的重心关注放在其他目标上,让紧迫感得到释放,比如是自己的兴趣爱好,或者是出去走走散散心,有时候会有意想不到的结果,

  3、和自己比

  面对压力,如果是来自外部,我们就要焦点对内,关注自己和自己比,每一天有进步就是成功,我们就要鼓励自己。如果和别人比,还会陷入一个误区,拿自己的劣势与别人优势对比,让自己瞎着急,毕竟人比人会气死人。所以我们只要关注自己的成长,关注自己的目标,不要想得太多。比比这次的工作是不是比上次做得出色?今天是不是比昨天进步了?自己是不是又成长了?而且和自己比,不但是治疗焦虑症的良方,还是督促自己进步的妙计。

  4、目标细分

  我们产生焦虑,最根本的原因就是没有结果,看不到成功的希望,不知道努力的意义,而产生压力,所以就要对症下药,有结果就能治百病。那么结果又如何改变,我们可以进行目标细分,把自己想要的目标,进行拆分,分成一个个可量化可执行的小目标,越具体越容易出结果,执行起来就没有难度,没有难度就容易出结果,有了结果就有动力,有动力就有坚持的理由,有结果就会带给你成就感。而成就感就是治疗焦虑症的良方。

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