《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
休息日安排职工工作支付加班费的前提是单位不能安排职工补休。本案中，单位安排了职工补休，所以不需支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
休息日安排职工工作支付加班费的前提是单位不能安排职工补休。本案中，单位安排了职工补休，所以不需支付加班费。
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