一、刚进单位就拿出200分力气，是最傻的。你的价值来自于领导的期待值，刚进单位你就拿出200分力气，你的领导的期待值就是200分，结果你慢慢累了，力气落到了150分，领导就会觉得你懈怠了，反过来，你先从80分力气起步，那别人对你的期望值就不是很高，你再慢慢地到100分、120分……反而会让领导觉得你在不断进步。

　　二、职场中不要背后说领导坏话和吐槽同事，背后这些坏话是别人打你小报告时的定时炸弹，不要用你的秘密去跟别人交朋友，因为很多人转头就会拿着你的秘密去跟更多人交朋友。

　　三、给领导发信息，不要动不动就60s语音，还一连发好几条，别人看着就烦！别问“在吗”“忙吗”之类的废话，有什么事直接说事。

　　四、领导公共场合问你意见，是让你表示对他的赞同，而不是真的让你提意见，千万别乱发表想法，你真有意见可以私下跟他单独沟通。