莫先生3年前与一家文化传媒公司签订劳动合同，担任会展策划。近日，莫先生的合同到期，单位维持了原有劳动合同约定条件提出续签，但莫先生表示想回老家创业，于是双方劳动合同终止。莫先生提出单位应向其支付经济补偿金，单位表示不同意。那么，单位提出续签劳动合同，劳动者不同意时，需要支付经济补偿金吗？

　　根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订对情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　也就是说，劳动合同到期，若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿；反之，若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。