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疫情居家办公期间,劳动者工资标准应当如何认定?

  法官说法

  在疫情期间,很多用人单位会安排劳动者居家办公、远程办公。有些工作对于办公形式和条件无特殊要求,但有些工作则受办公形式和条件的影响较大。舞蹈培训机构的教师主要工作内容为向学员教授舞蹈课程,通常需要教师与学员之间的现场互动,比如调整姿势、反复练习、培养舞感等。因此,为学员提供现场亲历性教学是舞蹈老师非常重要的工作内容,这样的工作强度、工作效果仅通过在微信群内布置小作业、发送小视频,不与学员进行互动是达不到的。故不能按照正常的、充分的工作量计算工资报酬。同理,对于其他高度依赖于现场办公的工作,如劳动者仅居家办公、远程办公的,亦应当综合考虑劳动者提供劳动的形式、工作强度、工作效果等计算工资报酬。

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