没用完的年假，可以累计到下一年吗？可以折钱吗？

　　答：《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”（高端人才就业资讯网，河南猎头招聘，河南校园招聘，高端人才就业网，高端人才招聘）

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”

　　这两条条款表明未休年假的三倍补偿是有前提的，因为工作需要，用人单位不批准放年假的，确实要补偿三倍工资；但如果是个人意愿不想放假的，单位不用补偿这笔工资。