第一、随着我国经济社会的持续发展、教育的普及，劳动者的受教育水平普遍提升，而灵活用工人员又多以40岁以下的中青年为主，因此学历多在高中及以上；
第二、灵活用工人员有相当一部分都从事的是与新经济有关的生产和服务性工作，而这些工作中多需要使用智能手机和相关软件，而学历过低的人在智能设备和软件的使用方面可能存在一定障碍；另外，这也与从业人员的年轻化趋势有关，年轻的劳动者中的受教育程度普遍较高；
第三、灵活用工涉及的岗位也出现变化，企业使用灵活用工的岗位从基础性、辅助性岗位向专业性、技术性岗位上扩展。岗位类型的变化也导致对灵活用工人员更高的学历要求。
