老板喜欢怎样的员工

　　进步：在工作中不断进步，不断自觉地提高自己的综合能力。

　　服从：把服从视为对老板忠诚的第一要义，无条件服从并绝对执行。

　　务实：充分调动自己的工作热情，实事求是，求真务实。

　　勤奋：自动自发，勤勤肯肯地工作，并把工作看作是自己的第二什么。

　　自信：遇事沉稳，面对困难和挫折从不气馁，有高度的自信。

　　自律：洁身自好且宽以待人，有着良好习惯且自律性较强。

　　责任：任何时候，敢于并善于承担责任，时时刻刻都保持强烈的责任感。

　　忠诚：始终把忠诚当成自己必须具备的职业品质，并对老板一心一意。

　　与老板相处的原则

　　一、讲一点战术

　　不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供环消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。

　　二、倾听

　　当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

　　三、解决好自己分内的问题

　　没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。

　　四、了解你的上司

　　一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。

　　五、关系要适度

　　你与上司单位中的地位是不同的，这一点心得有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。